En los años 70’s surge en México el sindicalismo universitario, allí se inicia la lucha de los trabajadores académicos de las universidades públicas en la búsqueda de una nueva manifestación democrática y plural.
El 24 de Octubre de 1979 es registrado el Sindicato de Profesores e Investigadores de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (SPIUJAT), ante la H. Junta de Conciliación y arbitraje, en los oficios 552 y 553 expediente no. 454/980, constituidos como tal, emprendimos nuestra propia lucha a favor de la unidad y el progreso académico, en torno a los objetivos concretos de beneficio para sus agremiados: el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses.
El SPIUJAT, ha sido parte importante del desarrollo histórico de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT), máxima institución de educación superior en el estado. Con nuestro quehacer, los trabajadores académicos universitarios hemos contribuido a la estabilidad, crecimiento y consolidación académica de la UJAT.
En esa perspectiva, contribuimos al desarrollo de Tabasco y del Sureste mexicano, porque nuestra labor académica cotidiana se concreta en la formación de recursos humanos de calidad, y en la realización de aportaciones científicas para el progreso de los sectores productivos y culturales de esta región y del país.
En ese proceso de lucha sindical, los profesores e investigadores logramos unirnos para definir y defender un proyecto sindical que nos permitiera establecer relaciones de negociación, y así lograr realizar las revisiones salariales anuales, y establecer la firma de nuestros contratos colectivos de cada dos años.
Con el paso del tiempo, hemos logrado redefinir nuestra vida sindical a través de procesos democráticos, en los que la Asamblea General sigue siendo el principal ejercicio para la toma de nuestras propias decisiones. A través del voto universal, directo y secreto, los procesos de elección de nuestros comités ejecutivos son un ejemplo de la democracia sindical que promovemos en las Asambleas, y en los que prevalece la voluntad de la mayoría de nuestros agremiados.
En esa lógica, hemos pugnado por que el profesor e investigador se capacite y actualice sus conocimientos dentro de la propia UJAT, para que así pueda realizar mejor su trabajo y le sirva de base en los procesos de ascenso y recategorización, lo que ha contribuido para que los miembros del SPIUJAT mejoren sus condiciones de vida.
Reconociendo y valorando la importancia histórica de los logros obtenidos por la lucha y gestión sindical de nuestras compañeras y compañeros, nuestro sindicato se orienta desde una visión más integral que busca que el profesor, el investigador y el técnico académico tengan una vida universitaria más plena.
Por ello defendemos nuestros derechos laborales, e impulsamos la realización de actividades académicas que se articulen a actividades recreativas, culturales, deportivas y de atención a nuestros hijos, con el fin de promover la integración, la solidaridad y la convivencia universitaria.
Así, reivindicando que nuestro papel ha sido coyuntural en la historia de la universidad, y hoy que nuestra institución ha alcanzado su máximo crecimiento y reconocimiento académico, nuestro quehacer sindical debe seguir orientándose en la defensa de los logros laborales alcanzados.
Estamos comprometidos de manera firme en la elaboración de nuevas propuestas para obtener más beneficios y seguir fortaleciendo nuestra organización gremial, como parte de un proceso en el que buscaremos seguir consolidando el crecimiento, la unidad, el progreso y la estabilidad de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
Sindicato de Profesores e Investigadores de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. “Unidad y Progreso Académico”
Somos una organización sindical de académicos univeritarios, que procuramos la defensa y el mejoramiento de los intereses comunes de la base trabajadora, pugnando siempre por elevar las condiciones de vida en lo económico, social y cultural; dentro de un marco respeto, honestidad, compromiso institucional.
Ser una organización sindical que dignifique el quehacer académico de cada agremiado, proporcionando una atención eficiente, atendiendo y resolviendo las demandas laborales presentadas, de acuerdo al marco jurídico-laboral; dentro de un ambiente de respeto, honestidad y compromiso permanente, para asegurar el bienestar económico y laboral de los agremiados.
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